Es la aplicación de un descuento por formación en el pago de cuotas a la Seguridad Social. Las empresas obtienen el derecho a desgravarse una bonificación cuando invierten en la formación de sus empleados y el curso se tramita en la plataforma de FUNDAE.

Sí, tanto los costes de formación como los de mi gestión son bonificables, pero la cantidad recuperable depende de cada curso, pues la normativa de FUNDAE marca un tope bonificable a los cursos en función de su modalidad, duración y número de empleados que lo hagan. Muchas veces cubrirá todos los gastos y otras menos (no bonifica igual un curso largo que uno corto, o uno de más alumnos que uno de menos). Lo podéis calcular en este Excel o en esta App Android. Y siempre que a la empresa le quede ayuda económica anual suficiente, claro.

No, mis honorarios son fijos por grupo formativo tramitado en FUNDAE. Por lo que si un curso es para trabajadores de:

• • una misma empresa: son 75 € + IVA.

  • varias empresas NO acreditadas en FUNDAE como grupo empresarial: deberé tramitar un grupo formativo por cada empresa interesada en mis servicios, por lo que facturaré 75 € + IVA a cada una.

  • varias empresas acreditadas en FUNDAE como grupo empresarial: facturaré un total de 75 € + IVA, a cada una su parte (dividiéndolo entre el número de empresas), pues en FUNDAE solo deberé tramitar un grupo formativo.

Sí, si la empresa que recibe la formación me autoriza a ello, claro. Gratuitamente para vosotros: EnriqueGestiona no hará de intermediario (como sí lo hacen las Entidades Organizadoras), es decir, vosotros facturaréis vuestra formación directamente al cliente, como yo lo haré también por mi gestión.

No, no hace falta si la empresa que recibe el curso utiliza la opción de autogestión, es decir, si ella misma (o un gestor autorizado por ella; como podría serlo yo) lo tramita en su propio perfil de FUNDAE. Si, por el contrario, lo va a tramitar una Entidad Organizadora, entonces sí que os deberéis acreditar para que ésta, que en este caso actuará de intermediaria, os pueda contratar.

4 o 5 días antes de su inicio, pues el último día que FUNDAE deja comunicar un curso es 2 días antes. Así que necesitaré 2 o 3 más para comprobar si falta algo, o da error algún dato, solicitároslo... y poderlo tramitar en plazo. Pídeme una ficha de curso para enviarme sus datos.

Muchas veces sí podréis, pero la normativa de FUNDAE marca unos topes que dependen de la modalidad, duración y del número de alumnos que haga el curso. Lo podéis calcular en este Excel o en esta App Android. Y siempre que a la empresa le quede ayuda económica anual suficiente, claro.

Sí, funciona igual que los gastos de formación, sumándose a éstos.

Para calcular el importe a bonificar solo cuentan los empleados que hacen al menos el 75% del curso.

Es la aportación económica a la formación de sus trabajadores que la empresa no recupera de su ayuda de FUNDAE. La FUNDAE exige a las empresas que no recuperen una parte de los costes en función de su número de empleados, sobre todo para fomentar que la formación bonificada se realice en horario laboral.

¿Cómo cumplir este requisito?

• • Con los costes de personal: Si un curso se realiza en horario laboral, a la empresa le supone un coste tener a sus empleados formándose en vez de estar en su puesto de trabajo. Este coste salarial aporta cofinanciación privada.

  • Cuando el coste de la formación es superior a la bonificación: A veces el coste de un curso supera el importe a bonificar. Esta diferencia aporta cofinanciación privada.

Actualmente la normativa de FUNDAE exige a las empresas los siguientes porcentajes de cofinanciación privada:

Plantilla media     Porcentaje

• • 1 a 5                      0% (exentas)

  • 6 a 9                      5%

  • 10 a 49                 10%

  • 50 a 249               20%

  • 250 o más            40% 

Este requisito es anual, no para cada curso, por lo que si un curso no lo cumple otros pueden compensarlo.

Sí, si la empresa tiene menos de 50 empleados y se solicita en la plataforma de FUNDAE antes del 1 de julio. Acumulándola así para poderla aprovechar en los 2 años siguientes.

No, FUNDAE no los considera bonificables.